Mieux dormir 🔸 Mieux manger 🔸 Mieux bouger
aide à mieux bosser !
Pimentez vos actions QVT pour des salariés en meilleure santé
...et une entreprise plus performante
Approche adaptée aux différents métiers,
et notamment aux horaires atypiques.
Accompagnement fort de pragmatisme,
de pédagogie et de bonne humeur.
Chers RH, parlons-nous !
Les bénéfices d'une bonne QVT
PLUS DE BIEN-ÊTRE,
MOINS D'ABSENTÉISME,
COMMENT FAITES-VOUS ?
La santé des salariés est le capital de l'entreprise
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Moins de stress, plus de sérénité au travail
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Plus de motivation et de satisfaction professionnelle
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Meilleur équilibre vie pro / vie perso
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Plus de reconnaissance et de valorisation
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Plus de lien et de cohésion avec les collègues
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Moins de troubles musculosquelettiques (TMS)
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Adieu la fatigue chronique
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Sentiment d'appartenance renforcé
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Baisse de l’absentéisme et du turn-over
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Hausse de la productivité et de la performance
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Moins de burn-out et d'arrêts maladie
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Meilleure rétention des talents
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Marque employeur plus attractive
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Adaptabilité renforcée, notamment en horaires atypiques
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Réduction des risques psychosociaux (RPS)
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Meilleure image en interne et en externe
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Des équipes plus engagées et plus autonomes
Où en êtes-vous ?
Ce que vous y gagnez
Pour vos équipes,
et pour votre entreprise
✔️ Moins d’absentéisme
✔️ Plus d’engagement et de motivation
✔️ Meilleure ambiance au travail
✔️ Employés mieux reposés, mieux nourris, plus dynamiques
✔️ Un message fort pour votre marque employeur
Le bien-être au travail,
c’est aussi un levier de performance durable
On fait le point ?
On y pense peu..
2/3 de travailleurs en France
atypiques
Horaires atypiques :
la nouvelle norme en entreprise
Ce type d'horaires et d'organisations de travail peuvent perturber l’horloge biologique, affecter les rythmes au quotidien et conduire à l'épuisement.
Les modes de vie sont chamboulés : sommeil, alimentation, activité physique, habitudes, vie sociale et familiale. Mais on peut y pallier et contrer les effets physiologiques. C’est tout l’art de Kapitch WellnessOn en parle ?
Chaque salarié est finalement unique et atypique
Réécrire - Par son métier, son caractère, son style de vie, son entourage, l'environnement, choix philosophique, état de santé, métier bizarre, sa literie, ses talents culinaires, ses capacités musculaires...
Kaleidoscope de personnes et de conseils sur-mesure
+ basé sur des consensus scientifiques mais avec du sur-mesure lors des échanges etc
Nous accompagnons tous types de salariés
Secteurs industriels, transports, hospitaliers, hôteliers...
Bureaux, magasins, usines, chantiers...
En déplacement, en télétravail...
Des outils pour vous, RH
WEB-SÉRIE POUR VOUS, RH
"Je suis RH, pas médecin !"
#5 Semaine QVCT : Anticipez !
Guide et astuces en 30 min
a eu lieu le 6 février 2025
Animés par nos 2 fondatrices : point de contexte,
solutions et nombreux partages d'expériences.
Nos derniers posts
LA TOUCHE KAPITCH
Singulièrement participative et ludique !
Nutritionnistes du travail et anciennes salariées, nous savons que pour réellement modifier les comportements liés à sa santé, il est important
d'en avoir envie, de comprendre, d'agir, et d'y prendre du plaisir.
Grâce à notre approche sur-mesure et nos outils adaptés, du diagnostic à la mise en pratique sur le terrain, nous offrons le déclic qui manque à des centaines de salariés pour faire la différence.
Essayez !
NOS FORMATS
AUx manettes,
DE LA CONCEPTION à l'animation !
Quel que soit votre besoin, en présentiel ou en distanciel,
l'équipe Kapitch conçoit et propose le format adapté
qui conviendra le mieux à votre projet.
Nos formations-actions sur-mesure :
Conférence participative - Web-formation - Atelier pratique -
RDV Reboost - Stands - Parcours Nutrition Santé -
Journées de prévention et sécurité - Pep Talk & Ice Breaker
Fiches mémo - Brochures - Affiches -
Consultations individuelles - Microlearning - Blended
NOS CLIENTS
Des plus classiques aux très atypiques, nous avons accompagné différents objectifs RH/RSE/QVT/QVCT, contextes de travail, profils de salariés, besoins qui répondent à une société qui se transforme rapidement...
Cette grande diversité stimule notre créativité.
Nous les remercions pour cela !
On se parle quand ?
La santé de vos salariés est le capital de l’entreprise, la garantie d'efficacité à long terme.
