QVT en entreprise : comment réussir vos formations en distanciel ?
Avec la situation actuelle, les modes de vie et de travail des salariés sont bousculés : nouvelles organisations, distances physiques imposées, télétravail… Pour répondre à la demande de nos clients souhaitant des animations QVT à distance, Kapitch Wellness enrichit son offre « Bien-être, Alimentation, Rythmes et Sommeil » avec des vidéoconférences sur-mesure.
« Il s’agit d’un excellent moyen de dynamiser les formations et de visiter les idées reçues sur la santé et la qualité de vie dans un contexte anxiogène » affirme Josée Cloutier, nutritionniste du travail et co-fondatrice de Kapitch Wellness.
« Les avantages pour les entreprises sont nombreux : plus grande flexibilité, maîtrise du temps, durée adaptée, sélection des salariés, nombre de participants ajustable, diversité des scénarios d’apprentissage. »
Après avoir animé plusieurs vidéoconférences pendant le confinement, Josée partage avec vous, DG, RH, responsables formation & SST, 4 bons tuyaux pour réussir vos animations derrière l’écran.
1. Créer du lien pour favoriser les apprentissages
Tout d’abord, poser le cadre, énoncer clairement les objectifs tout en créant du lien par caméra interposée. Cela est nécessaire quand on est connecté pour instaurer un climat de confiance. Certains salariés ont besoin d’être rassurés face aux nouvelles technologies.
2. Assurer la transition distanciel-présentiel
Les formations à distance ne doivent pas être des transpositions de formations en présentiel. La pédagogie Kapitch est ajustée pour faciliter l’apprentissage des techniques et connaissances avec des échanges et partages plus efficaces. Une attention particulière est portée au choix des outils et du diaporama-support.
3. Fédérer les équipes autour d’outils efficaces
Pendant l’animation, différentes techniques peuvent être déployées pour capter l’attention : quiz, sondage, brainstorming, carte mentale, support collaboratif, etc. toujours en allant du plus simple au plus complexe. Parmi les plateformes disponibles aujourd’hui, notre préférence se porte sur Zoom et Skype. Le plus : la méthode inversée pour interroger les équipes sur les notions communes comprises et acquises. Utile pour ajuster notre discours au fil de la séance.
4. Intégrer les contextes de travail particuliers
Lors de la conception de votre formation ou la recherche d’un prestataire, gardez toujours en tête l’objectif visé. Les vidéoconférences Kapitch sont avant tout pensées pour les collaborateurs. Un audit préalable ou un entretien avec le service médical de l’entreprise est essentiel pour adapter les outils selon la typologie des salariés formés. Passage obligé pour influer sur le mieux MANGER+BOUGER+DORMIR au quotidien. L’évaluation et le suivi sont intégrés dans notre dispositif. Il peut se compléter par des ateliers-stands en présentiel.
Particularité de l'approche Kapitch ? Se former… et s’informer à distance de façon ludique tout en intégrant les contextes de travail et de vie du salarié qu'il évolue en horaires atypiques ou classiques. Objectif ? Favoriser la prise de conscience suite aux répercussions du Covid-19 et déclencher la modification des modes de vie de façon durable. Les formations QVT à distance, Kapitch ?
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"BIEN-ÊTRE ET QVT" by Kapitch
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